door: Anne Schulze
De Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS) en NL Sporter, de belangenorganisatie voor topsporters, hebben een vervolg gegeven aan het rapport ‘Een wereld te winnen’, dat in juni 2009 aan het Ministerie van VWS is gepresenteerd (voor meer informatie, klik hier). De organisaties zijn op basis van de conclusies uit dit rapport met elkaar in overleg gegaan over de manier waarop de professionaliteit rondom de arbeidspositie van top- en beroepssporters in Nederland kan worden verbeterd.
Uit het rapport ‘Een wereld te winnen’ - in opdracht van het Ministerie van VWS uitgevoerd door de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS) - blijkt dat er in Nederland ongeveer 4.600 beroepssporters actief zijn voor wie de sportbeoefening een geheel of gedeeltelijk middel van bestaan is. Het rapport laat verder zien dat er voor deze beroepssporters op arbeidsvoorwaardelijk gebied en op dat van sociale zekerheid weinig is geregeld. “De arbeidsverhoudingen van deze gezichtsbepalers van de sector zijn vaak nog een braakliggend terrein, terwijl de belangen toenemen”, zo luidt de conclusie van Eric Lankers, beleidsadviseur juridische zaken bij de WOS. “Het rapport pleit daarom voor een forse inhaalslag rondom de arbeidspositie van beroepssporters. Het is goed dat werkgevers en werknemers nu gezamenlijk stappen gaan zetten en samen willen werken, met als gemeenschappelijk doel een beter sportklimaat en verbetering van de arbeidsverhoudingen.”
Overleggroep gaat convenant opstellen
Na het ontvangen van het rapport heeft het Ministerie van VWS daarom in oktober 2009 een ronde tafeldiscussie geïnitieerd. Behalve het ministerie, de WOS en NL Sporter waren ook FNV Sport, NOC*NSF, de Atletencommissie, de KNHB, de KNZB, de NeVoBo, FBO en Hockey Hoofdklasse CV hierbij aanwezig. “Naast het bespreken van de aanbevelingen en conclusies uit het rapport is tijdens de discussie gezamenlijk besloten een overleggroep op te zetten met daarin vertegenwoordigers van werkgevers en sporters”, aldus Lankers. De overleggroep, die onder verantwoordelijkheid van de WOS en NL Sporter opereert, heeft de opdracht van het Ministerie van VWS gekregen om in maart 2010 met een gezamenlijk convenant te komen. Dit convenant moet als basis dienen voor de uiteindelijke sociale dialoog tussen werkgevers en werknemers, oftewel de (vertegenwoordigers van) topsporters.
Behalve Lankers zelf zitten René van den Burg (directeur WOS), Jeroen Bijl (manager topsport NOC*NSF) en Jan Kossen (directeur KNZB) namens de werkgevers in de overleggroep. De werknemerskant wordt vertegenwoordigd door Adam Bakker (bestuurslid NL Sporter), Peter Gortzak (vice-voorzitter FNV) en Chiel Warners (Atletencommissie). Sjef van Gennip - voorzitter van de WOS en directeur Reclassering Nederland - is tot voorzitter van de overleggroep benoemd. De overleggroep zal door een operationele werkgroep inhoudelijk worden ondersteund.
In de overleggroep zal worden bepaald welke arbeidsrechtelijke thema’s aandacht vragen en op welke wijze deze thema’s invulling moeten krijgen. Ook de topsporters zelf worden nadrukkelijk bij dit proces betrokken. “In samenwerking met NL Sporter en de Atletencommissie zal de overleggroep de sporters via een enquête naar hun mening vragen”, aldus Lankers. “Op die manier hopen we erachter te komen wat topsporters op korte én lange termijn zelf verbeterd willen zien. Overigens zal de WOS deze vragen ook aan de sportbonden en sportclubs voorleggen, zodat we ook vanuit de werkgeverskant input ontvangen.”
Sociale partners moeten elkaars belangen gaan erkennen
Hoewel de overleggroep momenteel druk bezig is met het vervullen van haar taak, heeft Lankers al wel een idee hoe het convenant er mogelijk uit komt te zien. “Het is de bedoeling dat sociale partners in ieder geval elkaars belangen gaan erkennen, daar begint het mee”, zo licht hij toe. “Daarnaast is het belangrijk om afspraken te maken over de rollen en taken van werkgevers en werknemers. Bovendien zal er een prioritering van arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen aangebracht moeten worden, te beginnen met het uitwerken van minimum requirements en modelcontracten op korte termijn. Ook zal er speciale aandacht gegeven worden aan de arbeidsvoorwaardelijke aspecten binnen de stipendiumregeling van NOC*NSF.” Eind maart zal het convenant worden gepresenteerd: de meest gewenste structuur binnen de uiteindelijke sociale dialoog tussen werkgevers en vertegenwoordigers van topsporters zal dan dus bekend worden.
Voor meer informatie: Eric Lankers, e.lankers@w-o-s.nl